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Situation
- 简化人力资源 (HR) 流程以推动取得更好的业务成果。
- 寻找合适的人才,培养未来的领导者,并通过自动化、透明的流程和数字 HR 体验吸引所有员工。
挑战
- 难以使用的零散、复杂的工具
- 无法制定一个整体的“人才战略”来帮助企业向前发展
- 支持高度多样化、移动和全球劳动力的能力有限或没有能力
- 害怕不合规;由于缺乏洞察力
Solution Inovation
简化人力资源 (HR) 流程以推动更好的业务成果。寻找合适的人才,培养未来的领导者,并通过自动化、透明的流程和数字人力资源体验吸引所有员工
Value drivers
- 基本套餐的实施时间缩短至16 周
- SAP 汽车零部件相关特定知识产权最佳实践的部署
- 可扩展且完全集成的业务平台(从大处着眼,从小处着手)
- 轻松适应不同的商业模式