Solution enviroment
Industrie
Branchenübergreifend
Geschäftszweig
Human
Regionen
Asia Pacific
Produktart
Add On
MIT Payroll
HR und Payroll Myanmar Lokalisierte Lösung
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Situation
- Während viele Unternehmen mit aktuellen Technologien an Bord gegangen sind und sich für die Einführung von HR-Systemen entschieden haben, verwalten einige Arbeitsplätze Schlüsselfunktionen der Personalabteilung immer noch mit chaotischen und unzusammenhängenden Systemen, die sowohl manuelle als auch elektronische Gegenstücke umfassen können.
Herausforderungen
- Die Abwicklung der Gehaltsabrechnung ist eine sehr wichtige Funktion jedes Unternehmens und erfordert ein Verständnis der geltenden Vorschriften, detaillierte Steuerkenntnisse, um eine ordnungsgemäße Verwaltung und Einreichung sicherzustellen, und ein hochgradig organisiertes System, auf das man sich verlassen kann, um jedem Mitarbeiter den richtigen Geldbetrag zu zahlen.
Lösungsinnovation
- Definieren Sie eine mehrstufige Lohngruppe
- Zulagen, Vergünstigungen und Sonderabzüge können je nach Rang und Funktion des Mitarbeiters gewährt werden
- Wiederkehrende Funktionen
- Mehrfache Gehaltsberechnung
- Richten Sie Lohnzeitraum, Abrechnungszeitraum, Lohngruppe und Lohncode ein
Werttreiber
- Nahtlose Integration mit SAP
- Arbeitszeit verfolgen
- Definieren Sie den Abzug gemäß der Richtlinie
- Berechnen Sie Einkommenssteuern und SSB-Abzüge
