Solution enviroment
Industrie
Intersectoriel
Secteur d'activité
Human
Régions
Asia Pacific
Type de produit
Add On
MIT Payroll
RH et Paie Myanmar Solution localisée
EN
ES
DE
ZH-HANS
FR
RU
Situation
- Alors que de nombreuses entreprises ont adopté les technologies actuelles et ont choisi d'adopter des systèmes RH, certains lieux de travail gèrent encore des fonctions clés des ressources humaines en utilisant des systèmes désordonnés et déconnectés qui peuvent inclure des homologues manuels et électroniques.
Défis
- Le traitement de la paie est une fonction très importante de toute entreprise et nécessite une compréhension des réglementations en vigueur, des connaissances fiscales détaillées pour garantir la tenue et la déclaration appropriées, ainsi qu'un système hautement organisé sur lequel on peut compter pour payer à chaque employé la bonne somme d'argent.
Innovation de solutions
- Définir un groupe de paie à plusieurs niveaux
- Des indemnités, des avantages et des déductions spéciales peuvent être accordés en fonction du rang et du rôle des employés
- Fonctions récurrentes
- Calcul de la paie multiple
- Configurer la période de paie, la période de paie, le groupe de paie et le code de paie
Inducteurs de valeur
- Intégration transparente avec SAP
- Suivre les heures de travail
- Définir la déduction selon la politique
- Calculer les impôts sur le revenu et les déductions SSB
