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Hang Lung Properties (Hang Lung) ist fest in Hongkong verwurzelt, um ein diversifiziertes Portfolio von Weltklasse-Immobilien zu entwickeln und zu verwalten. Vor kurzem hat sich Hang Lung nach und nach auf das chinesische Festland ausgebreitet. Da das Geschäft von Hang Lung weiter wächst, ist eine einzige Cloud-HR-Lösung erforderlich, um alle Mitarbeiter in Hongkong und auf dem chinesischen Festland zu verwalten.

SAP SuccessFactors ist ein Marktführer im HR-Bereich. Es geht über die Standardisierung von Mitarbeiterprofilen und -leistungen hinaus. SAP SuccessFactors bettet Lokalisierungsfunktionen ein, ermöglicht es lokalen Experten, ihre rechtlichen und regulatorischen Compliance zu ändern und HR Best Practices zu entwickeln. Hang Lung kann die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften mit lokalisierten HR- und Gehaltsabrechnungskernlösungen vereinfachen.

Mit dem Netzwerk von DynaSys in China und mit zahlreichen Erfahrungen in der Bereitstellung von SAP-Lösungen auf dem Immobilienmarkt; Hang Lung glaubt, dass DynaSys die SAP-SuccessFactors-Lösungen sowohl in Hongkong als auch auf dem chinesischen Festland reibungslos implementieren kann.

Hang Lung expandierte auf das chinesische Festland und benötigte eine Lösung, um Mitarbeiter in verschiedenen Niederlassungen zu verwalten, HR-Praktiken zu standardisieren und ein hohes Maß an Rechtskonformität in allen Bereichen aufrechtzuerhalten.

Entsprechend den Anforderungen von Hang Lung verbrachte DynaSys ein Jahr damit, ihnen SAP SuccessFactors zu erklären, zu präsentieren und zu demonstrieren, und zeigte, dass SAP SuccessFactors dazu beitragen kann, sich gegen die mit Vorschriften verbundenen Risiken und Verluste abzusichern. Außerdem, wie SAP SuccessFactors bewährte Verfahren entwickeln könnte, um die Erwartungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. SAP SuccessFactors ist nachhaltig und skalierbar; es kann die Effizienz steigern und Kosten senken.

Hang Lung suchte nach einem Anbieter für die Implementierung und Bereitstellung von Supportdiensten sowohl auf dem chinesischen Festland als auch in Hongkong. Nach dem Vergleich verschiedener SAP-Dienstleister ist DynaSys ein vertrauenswürdiger Partner, der über Teams in Festlandchina und Hongkong verfügt, um Echtzeit-Service an verschiedenen Bürostandorten anzubieten.

Nach der Implementierung kann Hang Lung die länderspezifische Compliance einfacher einhalten und sich mühelos an lokale Geschäftspraktiken, Gesetze und Berichtsanforderungen anpassen.

Der HR-Manager von Hang Lung standardisiert Mitarbeiterprofile, verfolgt und verfolgt den Fortschritt und die Leistung der Mitarbeiter und erstellt auf effiziente Weise zentralisierte Berichte mit Organigrammen.

Mit dem zentralisierten HR-Bericht in Hongkong und China kann das Management die Organisation vollständig einsehen, ihre Geschäftsziele überprüfen und die allgemeinen Mitarbeiterfähigkeiten in Echtzeit untersuchen. Es hilft, Ziele zu synchronisieren und zu entscheiden, wie Mitarbeiter in die Gesamtstruktur passen.

Darüber hinaus kann das Management von Hang Lung die Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter durchführen und nach der Bewertung der Mitarbeiterleistung ein umfassenderes und umfassenderes Feedback geben – alles auf einer einzigen Plattform.

DynaSys bietet nicht nur direkten lokalen Support für Hang Lung, sondern demonstriert auch Flexibilität und Fähigkeit, diesen Service bereitzustellen.

DynaSys verfügt über zahlreiche Kundenreferenzen und Erfahrungen beim Einsatz von SAP-SuccessFactors-Lösungen auf dem Immobilienmarkt.

Das engagierte HR-Projektteam kann die Anforderungen von Hang Lung wirklich verstehen und Professionalität demonstrieren und zeigt Qualität und Zuverlässigkeit während der langfristigen Zusammenarbeit. Daher glaubt Hang Lung, dass DynaSys ein vertrauenswürdiger Partner ist, um seine digitale Transformation zu durchlaufen und ein schnelles Geschäftswachstum zu unterstützen.