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Hang Lung Properties (Hang Lung) est fermement ancrée à Hong Kong pour développer et gérer un portefeuille diversifié de propriétés de classe mondiale. Récemment, Hang Lung s'est progressivement étendu à la Chine continentale. Alors que l'activité de Hang Lung continue de croître, une solution RH cloud unique est nécessaire pour gérer tout le personnel à Hong Kong et en Chine continentale.

SAP SuccessFactors est un leader du marché des RH. Cela va au-delà de la standardisation des profils et des performances des employés. SAP SuccessFactors intègre des fonctionnalités de localisation, permet aux experts locaux de modifier leur conformité légale et réglementaire ainsi que de développer les meilleures pratiques RH. Hang Lung peut simplifier la conformité légale et réglementaire avec des solutions localisées de base de RH et de paie.

Avec le réseau de DynaSys en Chine et avec de nombreuses expériences dans la fourniture de solutions SAP sur le marché immobilier ; Hang Lung pense que DynaSys peut déployer les solutions SAP SuccessFactors en douceur à Hong Kong et en Chine continentale.

Hang Lung s'est étendu à la Chine continentale et avait besoin d'une solution pour gérer le personnel dans différentes succursales, normaliser les pratiques RH et maintenir un haut niveau de conformité légale dans tous les domaines.

Selon les besoins de Hang Lung, DynaSys a passé 1 an à leur expliquer, présenter et démontrer SAP SuccessFactors, et a montré que SAP SuccessFactors pouvait aider à se prémunir contre les risques et pertes liés à la réglementation. Ainsi que la façon dont SAP SuccessFactors pourrait développer de bonnes pratiques pour aligner les attentes de l'entreprise. SAP SuccessFactors est durable et évolutif ; il peut augmenter l'efficacité et réduire les coûts.

Hang Lung a recherché un fournisseur pour mettre en œuvre et fournir des services d'assistance en Chine continentale et à Hong Kong. Après avoir comparé différents fournisseurs de services SAP, DynaSys est un partenaire de confiance qui dispose d'équipes en Chine continentale et à Hong Kong pour offrir un service en temps réel dans différents bureaux.

Après la mise en œuvre, Hang Lung peut se conformer plus facilement et sans effort à la conformité spécifique au pays en s'adaptant aux pratiques commerciales, aux lois et aux exigences de déclaration locales.

Le responsable des ressources humaines de Hang Lung normalise les profils des employés, suit et retrace les progrès et les performances des employés, et génère efficacement des rapports centralisés avec des organigrammes.

Grâce au rapport RH centralisé à Hong Kong et en Chine, la direction peut visualiser entièrement l'organisation, revoir ses objectifs commerciaux et examiner les capacités globales des employés en temps réel. Cela aide à synchroniser les objectifs et à décider comment le personnel s'intègre dans la structure globale.

De plus, la direction de Hang Lung peut effectuer les évaluations des performances des employés et fournir des commentaires plus approfondis et plus étendus après avoir évalué les performances du personnel sur une seule plateforme.

DynaSys fournit non seulement une assistance locale immédiate à Hang Lung, mais fait également preuve de flexibilité et de capacité à fournir ce service.

DynaSys dispose de nombreuses références clients et d'expériences dans le déploiement des solutions SAP SuccessFactors sur le marché immobilier.

L'équipe de projet RH dédiée peut vraiment comprendre les exigences de Hang Lung et faire preuve de professionnalisme et de qualité et de fiabilité tout au long de l'interaction à long terme. Par conséquent, Hang Lung estime que DynaSys est un partenaire de confiance pour mener à bien sa transformation numérique et soutenir la croissance rapide de son entreprise.