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Hang Lung Properties (Hang Lung) está firmemente arraigada en Hong Kong para desarrollar y administrar una cartera diversificada de propiedades de clase mundial. Recientemente, Hang Lung se ha diversificado progresivamente en China continental. A medida que el negocio de Hang Lung continúa creciendo, se necesita una única solución de recursos humanos en la nube para administrar todo el personal en Hong Kong y en China continental.

SAP SuccessFactors es líder del mercado en recursos humanos. Va más allá de estandarizar los perfiles y el desempeño de los empleados. SAP SuccessFactors incorpora características de localización, permite a los expertos locales cambiar su cumplimiento legal y normativo, así como desarrollar las mejores prácticas de recursos humanos. Hang Lung puede simplificar el cumplimiento legal y reglamentario con soluciones centrales de recursos humanos y nómina localizadas.

Con la red de DynaSys en China y con numerosas experiencias en la entrega de soluciones SAP en el mercado inmobiliario; Hang Lung cree que DynaSys puede implementar soluciones SAP SuccessFactors sin problemas tanto en Hong Kong como en China continental.

Hang Lung se expandió a China continental y necesitaba una solución para administrar el personal en diferentes sucursales, estandarizar las prácticas de recursos humanos y mantener un alto nivel de cumplimiento legal en todas las áreas.

De acuerdo con las necesidades de Hang Lung, DynaSys dedicó 1 año a explicarles, presentarles y demostrarles SAP SuccessFactors, y demostró que SAP SuccessFactors podría ayudar a protegerse contra los riesgos y pérdidas asociados con las regulaciones. Además, cómo SAP SuccessFactors podría desarrollar buenas prácticas para alinear las expectativas de la empresa. SAP SuccessFactors es sostenible y escalable; puede aumentar la eficiencia y reducir los costos.

Hang Lung buscó un proveedor para implementar y brindar servicios de soporte tanto en China continental como en Hong Kong. Después de comparar diferentes proveedores de servicios de SAP, DynaSys es un socio de confianza que cuenta con equipos en China continental y Hong Kong para ofrecer servicios en tiempo real en diferentes ubicaciones de oficinas.

Después de la implementación, Hang Lung puede cumplir con el cumplimiento específico del país más fácilmente y adaptarse sin esfuerzo a las prácticas comerciales locales, las leyes y los requisitos de informes.

El gerente de recursos humanos de Hang Lung estandariza los perfiles de los empleados, realiza un seguimiento del progreso y el desempeño de los empleados y genera informes centralizados con organigramas de manera eficiente.

Con el informe de recursos humanos centralizado en Hong Kong y China, la gerencia puede ver completamente la organización, revisar sus objetivos comerciales y examinar las habilidades generales de los empleados en tiempo real. Ayuda a sincronizar objetivos y decidir cómo encaja el personal en la estructura general.

Además, la gerencia de Hang Lung puede realizar las evaluaciones de desempeño de los empleados y brindar una mayor profundidad y amplitud de comentarios después de evaluar el desempeño del personal, todo en una sola plataforma.

DynaSys no solo brinda soporte local inmediato a Hang Lung, sino que también demuestra flexibilidad y capacidad para brindar este servicio.

DynaSys cuenta con numerosas referencias de clientes y experiencias en la implementación de soluciones SAP SuccessFactors en el mercado inmobiliario.

El equipo de proyecto de recursos humanos dedicado puede comprender realmente los requisitos de Hang Lung y demostrar profesionalismo y muestra calidad y confiabilidad a lo largo de la interacción a largo plazo. Por lo tanto, Hang Lung cree que DynaSys es un socio confiable para pasar por su transformación digital y respaldar el rápido crecimiento del negocio.