Reference portal

Hang Lung Properties (Hang Lung) прочно укоренилась в Гонконге, занимаясь развитием диверсифицированного портфеля недвижимости мирового класса и управлением им. В последнее время Hang Lung постепенно расширилась до материкового Китая. Поскольку бизнес Hang Lung продолжает расти, единое облачное решение для управления персоналом необходимо для управления всеми сотрудниками в Гонконге и на материковом Китае.

SAP SuccessFactors — лидер рынка HR. Это выходит за рамки стандартизации профилей сотрудников и производительности. SAP SuccessFactors включает в себя функции локализации, позволяет местным экспертам изменять свои законодательные и нормативные требования, а также разрабатывать лучшие практики управления персоналом. Hang Lung может упростить соблюдение правовых и нормативных требований с помощью локализованных основных решений для управления персоналом и расчета заработной платы.

Благодаря сети DynaSys в Китае и большому опыту предоставления решений SAP на рынке недвижимости; Hang Lung считает, что DynaSys сможет без проблем развернуть решения SAP SuccessFactors как в Гонконге, так и в континентальном Китае.

Hang Lung расширилась до материкового Китая, и ей требовалось решение для управления персоналом в различных филиалах, стандартизации практики управления персоналом и поддержания высокого уровня соблюдения законодательства во всех областях.

В соответствии с потребностями Hang Lung DynaSys потратила 1 год на объяснение, представление и демонстрацию SAP SuccessFactors и показала, что SAP SuccessFactors может помочь защититься от рисков и убытков, связанных с нормативными требованиями. А также то, как SAP SuccessFactors может разработать передовой опыт для согласования ожиданий компании. SAP SuccessFactors является устойчивым и масштабируемым; это может повысить эффективность и снизить затраты.

Hang Lung искала поставщика для внедрения и предоставления услуг поддержки как в материковом Китае, так и в Гонконге. После сравнения различных поставщиков услуг SAP компания DynaSys стала надежным партнером, у которого есть команды в материковом Китае и Гонконге, предлагающие услуги в режиме реального времени в разных офисах.

После внедрения Hang Lung сможет более легко и без усилий адаптироваться к местным деловым практикам, законам и требованиям к отчетности.

Менеджер по персоналу Hang Lung стандартизирует профили сотрудников, отслеживает их прогресс и производительность, а также эффективно создает централизованные отчеты с организационными диаграммами.

Благодаря централизованному отчету по управлению персоналом в Гонконге и Китае руководство может полностью просмотреть организацию, проанализировать свои бизнес-цели и изучить общие способности сотрудников в режиме реального времени. Это помогает синхронизировать цели и решать, как сотрудники вписываются в общую структуру.

Кроме того, руководство Hang Lung может проводить аттестацию сотрудников и предоставлять более глубокую и широкую обратную связь после оценки работы сотрудников на одной платформе.

DynaSys не только обеспечивает немедленную местную поддержку Hang Lung, но также демонстрирует гибкость и способность предоставлять эту услугу.

DynaSys имеет многочисленные рекомендации клиентов и опыт развертывания решений SAP SuccessFactors на рынке недвижимости.

Специализированная проектная команда HR может действительно понять требования Hang Lung и продемонстрировать профессионализм, а также качество и надежность на протяжении всего долгосрочного взаимодействия. Таким образом, Hang Lung считает DynaSys надежным партнером, который сможет пройти цифровую трансформацию и поддержать быстрый рост бизнеса.