Banco Caminos | SAP SuccessFactors
Banco Caminos mejora la gestión de su capital humano con SAP SuccessFactors
Banco Caminos, con origen en 1977, forma parte de Grupo Caminos, uno de los principales grupos económico-financieros españoles de banca especializada para colectivos, principalmente Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) así como para otras actividades profesionales y sectores cercanos a éstos.
Tras profundas transformaciones en los sistemas de gestión, en el equipo y en la cultura de la empresa, 2023 comenzó con un nuevo ciclo estratégico que durará tres años.
Como parte de él, decidieron adoptar una solución tecnológica que permitiera una gestión digital de los procesos de gestión de capital humano.
Banco Caminos contaba con un único software para la gestión del desempeño y hojas de cálculo para el resto de tareas y gestiones.
Buscaron una solución que mejorara su modelo de trabajo híbrido, con procesos digitales y eficientes que les permitieran interactuar con su fuerza laboral sin interrupciones, así como contar con información actualizada y segura y la capacidad de analizar los datos.
Para ello, decidieron implementar los módulos Core HR, Time Off y Performance & Goals de SAP SuccessFactors para 360 usuarios.
Banco Caminos ha logrado mejorar la experiencia de managers y empleados, tras la implantación de SAP SuccessFactors. Les ha permitido digitalizar y hacer más eficientes los procesos de gestión de capital humano, generando un cambio cultural hacia un modelo de gestión self-service y dotando de mayor autonomía e información a todas las partes que intervienen estos procesos.
También han mejorado su capacidad para obtener analíticas, mediciones y datos de los procesos de gestión de capital humano, garantizando la seguridad de los mismos.
De entre todas las opciones barajadas, Banco Caminos seleccionó SAP SuccessFactors porque era la solución que mejor se adaptada a sus requisitos funcionales.
Además, ofrecía la posibilidad de conectar la solución de capital humano con otras soluciones de otros departamentos de la compañía en futuras implementaciones.
“En una sociedad cada vez más digital, los retos son conseguir procesos digitales, eficientes, que permitan interactuar con nuestros clientes internos y trabajar con información a tiempo real, actualizada y segura. SAP SuccessFactors nos ha ofrecido esto y mucho más. Hemos obtenido una mayor eficiencia, seguridad de la información y control de los procesos, además de modificar la gestión de los procesos de capital humano hacia un modelo de gestión self-service.
Estamos muy satisfechos con SAP y SEIDOR y nuestra intención es seguir construyendo nuestro sistema de capital humano con ellos.”
Natalia Fernández, Directora Corp. Personas, Comunicación y SSGG de Banco Caminos