Banco Caminos | SAP SuccessFactors
Banco Caminos совершенствует управление своим человеческим капиталом с помощью SAP SuccessFactors
Banco Caminos , основанный в 1977 году, является частью Grupo Caminos , одной из основных испанских экономико-финансовых групп специализированного банковского обслуживания групп, в основном инженеров-строителей, каналов и портов (ICCP), а также для других профессиональных видов деятельности и секторов, близких к эти.
После глубоких преобразований в системах управления, команде и корпоративной культуре 2023 год начался с нового стратегического цикла, который продлится три года.
В его рамках решили внедрить технологическое решение, которое позволит осуществлять цифровое управление процессами управления человеческим капиталом.
У Banco Caminos было единое программное обеспечение для управления эффективностью и электронные таблицы для остальных задач и процедур.
Они искали решение, которое улучшило бы их гибридную модель работы с помощью цифровых и эффективных процессов, которые позволили бы им беспрепятственно взаимодействовать со своими сотрудниками, а также имели бы обновленную и безопасную информацию и возможность анализировать данные.
Для этого они решили внедрить модули SAP SuccessFactors Core HR, Time Off и Performance & Goals для 360 пользователей.
Banco Caminos сумел улучшить опыт менеджеров и сотрудников после внедрения SAP SuccessFactors . Это позволило им оцифровать и сделать процессы управления человеческим капиталом более эффективными, породив культурные изменения в сторону модели управления самообслуживания и предоставив большую автономию и информацию всем сторонам, участвующим в этих процессах.
Они также улучшили свои возможности получения аналитики, измерений и данных из процессов управления человеческим капиталом, гарантируя их безопасность.
Среди всех рассмотренных вариантов Banco Caminos выбрал SAP SuccessFactors, поскольку это решение лучше всего соответствовало его функциональным требованиям.
Кроме того, это дало возможность объединить решение по управлению человеческим капиталом с другими решениями других отделов компании в будущих внедрениях.
«В условиях все более цифрового общества задача состоит в том, чтобы добиться эффективных цифровых процессов, которые позволят нам взаимодействовать с нашими внутренними клиентами и работать с обновленной и безопасной информацией в режиме реального времени. SAP SuccessFactors предложила нам это и многое другое. Мы добились большей эффективности, информационной безопасности и контроля процессов, а также изменили управление процессами человеческого капитала в сторону модели управления самообслуживанием.
«Мы очень довольны SAP и SEIDOR и намерены продолжать строить с ними нашу систему человеческого капитала».
Наталья Фернандес, корпоративный директор по персоналу, коммуникациям и SSGG Banco Caminos