Banco Caminos | SAP SuccessFactors
Banco Caminos améliore la gestion de son capital humain avec SAP SuccessFactors
Banco Caminos , né en 1977, fait partie du Grupo Caminos , l'un des principaux groupes économico-financiers espagnols de banque spécialisée pour les groupes, principalement les Ingénieurs Civils, Canaux et Ports (ICCP) ainsi que pour d'autres activités professionnelles et secteurs proches de ceux-ci.
Après de profondes transformations dans les systèmes de management, l'équipe et la culture d'entreprise, 2023 débute avec un nouveau cycle stratégique qui durera trois ans.
Dans ce cadre, ils ont décidé d'adopter une solution technologique qui permettrait la gestion numérique des processus de gestion du capital humain.
Banco Caminos disposait d'un logiciel unique pour la gestion des performances et de feuilles de calcul pour le reste des tâches et des procédures.
Ils recherchaient une solution qui améliorerait leur modèle de travail hybride , avec des processus numériques et efficaces qui leur permettraient d'interagir avec leur personnel sans interruption, ainsi que de disposer d'informations mises à jour et sécurisées et de la capacité d'analyser les données.
Pour ce faire, ils ont décidé de mettre en œuvre les modules Core HR, Time Off et Performance & Goals de SAP SuccessFactors pour 360 utilisateurs.
Banco Caminos a réussi à améliorer l'expérience des managers et des employés, après la mise en œuvre de SAP SuccessFactors . Cela leur a permis de numériser et de rendre plus efficaces les processus de gestion du capital humain , générant un changement culturel vers un modèle de gestion en libre-service et offrant une plus grande autonomie et information à toutes les parties impliquées dans ces processus.
Ils ont également amélioré leur capacité à obtenir des analyses, des mesures et des données issues des processus de gestion du capital humain, garantissant ainsi leur sécurité.
Parmi toutes les options envisagées, Banco Caminos a choisi SAP SuccessFactors car c'était la solution la mieux adaptée à ses exigences fonctionnelles.
De plus, cela offrait la possibilité de connecter la solution de capital humain avec d'autres solutions d'autres départements de l'entreprise lors de futures implémentations.
« Dans une société de plus en plus numérique, les défis consistent à mettre en place des processus numériques efficaces qui nous permettent d'interagir avec nos clients internes et de travailler avec des informations en temps réel, mises à jour et sécurisées. SAP SuccessFactors nous a offert cela et bien plus encore. Nous avons obtenu une plus grande efficacité, sécurité de l'information et contrôle des processus, en plus de modifier la gestion des processus du capital humain vers un modèle de gestion en libre-service,
« Nous sommes très satisfaits de SAP et de SEIDOR et notre intention est de continuer à construire notre système de capital humain avec eux. »
Natalia Fernández, directrice corporative des personnes, de la communication et de SSGG de Banco Caminos