Banco Caminos | SAP SuccessFactors
Banco Caminos 利用 SAP SuccessFactors 改善人力资本管理
卡米诺银行 (Banco Caminos ) 成立于 1977 年，是卡米诺集团 (Grupo Caminos ) 的一部分，卡米诺集团 (Grupo Caminos) 是西班牙主要的经济金融集团之一，为土木工程师、运河和港口 (ICCP) 等集团以及其他专业活动和行业提供专业银行服务。这些。
经过管理体系、团队和企业文化的深刻变革，2023年开启了为期三年的新战略周期。
作为其中的一部分，他们决定采用一种技术解决方案，允许对人力资本管理流程进行数字化管理。
Banco Caminos 有一个用于绩效管理的软件和用于其余任务和程序的电子表格。
他们寻找一种解决方案来改善他们的混合工作模式，通过数字化和高效的流程，使他们能够不间断地与员工互动，并拥有更新和安全的信息以及分析数据的能力。
为此，他们决定为 360 个用户实施SAP SuccessFactors 的核心 HR、休假以及绩效和目标模块。
实施SAP SuccessFactors后，Banco Caminos 成功改善了经理和员工的体验。它使他们能够数字化并使人力资本管理流程更加高效，从而产生向自助服务管理模式的文化变革，并为参与这些流程的所有各方提供更大的自主权和信息。
他们还提高了从人力资本管理流程中获取分析、测量和数据的能力，保证了其安全。
在考虑的所有选项中，Banco Caminos 选择了 SAP SuccessFactors，因为它是最适合其功能需求的解决方案。
此外，它还提供了在未来实施中将人力资本解决方案与公司其他部门的其他解决方案连接起来的可能性。
“在日益数字化的社会中，面临的挑战是实现高效的数字流程，使我们能够与内部客户互动并使用实时、更新和安全的信息。 SAP SuccessFactors 为我们提供了这一点以及更多。除了将人力资本流程的管理改为自助管理模式外，我们还获得了更高的效率、信息安全和流程控制，
“我们对 SAP 和 SEIDOR 非常满意，我们的目的是继续与他们一起构建我们的人力资本系统。”
Natalia Fernández，Banco Caminos 人力、传播和 SSGG 公司总监